A Prefeitura de Goiânia enviou à Câmara Municipal um projeto que prevê reajustes salariais escalonados até 2030 para os trabalhadores administrativos da Educação. A medida busca corrigir distorções históricas na carreira, com impacto financeiro estimado em R$ 7,6 milhões em 2026.
Sobre o tema envolvendo administrativos da Educação, além disso, A Prefeitura de Goiânia encaminhou, nesta terça-feira (20), à Câmara Municipal, um projeto de lei que reestrutura a tabela de vencimentos dos trabalhadores administrativos da rede municipal de Educação. A proposta prevê aumentos salariais progressivos entre 2026 e 2030, com o objetivo de corrigir distorções históricas entre os níveis e as referências da carreira e garantir vencimentos básicos acima do salário mínimo nacional.
Dessa forma, O texto altera a Lei Municipal nº 9.128/2011 e estabelece a ampliação gradual dos diferenciais salariais entre os níveis e as referências funcionais. Com isso, segundo a administração municipal, a medida busca valorizar a trajetória profissional dos servidores que atuam no suporte às atividades educacionais.
Nesse sentido, de acordo com a secretária municipal de Educação, Giselle Faria, a proposta representa um avanço na política de valorização dos profissionais da área.
Por meio dessa proposta, o prefeito Sandro Mabel reafirma o compromisso da gestão municipal com a valorização dos profissionais da Educação. A proposta de reestruturação da carreira dos trabalhadores administrativos representa um avanço na política de valorização dos servidores, que são fundamentais para a qualidade do serviço educacional
Administrativos da Educação: Cronograma de reajustes
Portanto, A reestruturação prevê a ampliação progressiva das diferenças salariais entre os níveis e as referências da carreira. Em 2027, os diferenciais serão de 8,57% entre níveis e de 1,40% entre referências. Em 2028, os percentuais passarão para 9,71% e 1,60%, respectivamente.
Para 2029, a previsão é de diferenças de 10,86% entre níveis e 1,80% entre referências. Já em 2030, os percentuais chegarão a 12% entre níveis e 2% entre referências.
A nova tabela estabelece, para 2026, vencimento inicial de R$ 1.640 no nível I, referência A. Conforme o enquadramento funcional, a remuneração básica poderá chegar a R$ 2.263,21 no nível IV, referência J.
Impacto financeiro
A estimativa da Prefeitura de Goiânia é de que a reestruturação tenha impacto de R$ 7,6 milhões nas contas municipais em 2026 e de R$ 20,9 milhões em 2027.
O projeto também prevê a manutenção do nível e da referência dos servidores, com reenquadramento automático e garantia de irredutibilidade salarial. As tabelas dos anos seguintes deverão considerar as revisões gerais anuais concedidas pelo município.
Após o encaminhamento à Câmara Municipal, a proposta dependerá da tramitação e da aprovação dos vereadores para entrar em vigor.
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