Sobre o tema envolvendo parcela do 13º, além disso, O fim do ano se aproxima e, com ele, vem a expectativa pelo pagamento do décimo terceiro salário. Dessa forma, conhecido oficialmente como Gratificação de Natal, esse benefício garante um alívio financeiro importante para os trabalhadores com carteira assinada de forma regulamentar no Brasil.
Com isso, se você quer planejar suas contas, pagar dívidas ou preparar as compras de fim de ano, é fundamental entender as datas de pagamento, as regras de cálculo e quais descontos incidem nesse adiantamento. Nesse sentido, A seguir, tire todas as suas dúvidas sobre a primeira parcela do 13º salário em 2026.
Quando a primeira parcela do 13º deve ser paga?
Portanto, de acordo com a Lei nº 4.749/1965, a primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser paga obrigatoriamente entre os dias 1º de fevereiro e 30 de novembro.
Em seguida, caso o dia 30 de novembro caia em um fim de semana ou feriado, o empregador deve antecipar o pagamento para o último dia útil anterior. De acordo com as apurações, em 2026, como o dia 30 de novembro cai em uma segunda-feira, esse é o prazo limite para o dinheiro cair na conta do trabalhador.
Por outro lado, vale destacar duas exceções importantes:
- Férias: O trabalhador pode solicitar o adiantamento da primeira parcela do 13º junto com o pagamento das férias. Para isso, é necessário fazer a solicitação por escrito ao empregador no mês de janeiro do ano correspondente.
- Acordo Coletivo: Algunas categorias possuem acordos ou convenções coletivas de trabalho que estabelecem datas específicas para o adiantamento, desde que respeitem o limite legal de 30 de novembro.
Qual a porcentagem da primeira parcela do décimo terceiro?
A primeira parcela corresponde a 50% do valor total a que o trabalhador tem direito, considerando os meses trabalhados durante o ano corrente.
Uma das principais vantagens da primeira parcela é que ela é paga pelo valor integral (bruto), ou seja, sem a incidência de descontos tributários.
Como calcular o décimo terceiro?
O cálculo do 13º salário é proporcional aos meses trabalhados no ano (de janeiro a dezembro). Considera-se um “mês completo” qualquer mês em que o colaborador tenha trabalhado 15 dias ou mais.
O passo a passo para calcular o valor da primeira parcela é simples:
- Divida o seu salário bruto de novembro por 12 (número de meses do ano).
- Multiplique o resultado pelo número de meses em que trabalhou pelo menos 15 dias no ano.
- Divida o valor por 2 para encontrar o valor equivalente aos 50% da primeira parcela.
Exemplo Prático: Um trabalhador com salário bruto de R$ 3.600,00 que trabalhou os 12 meses do ano:
- R$ 3.600 ÷ 12 = R$ 300 (valor por mês trabalhado)
- R$ 300 × 12 meses = R$ 3.600 (13º integral)
- 1ª Parcela (50%): R$ 3.600 ÷ 2 = R$ 1.800
Se o profissional começou a trabalhar na empresa em 1º de julho (trabalhando 6 meses no ano), o cálculo seria:
- R$ 300 × 6 meses = R$ 1.800 (13º proporcional)
- 1ª Parcela (50%): R$ 1.800 ÷ 2 = R$ 900
Quem tem direito à primeira parcela do 13º salário?
Têm direito a receber a primeira parcela do 13º salário todos os trabalhadores urbanos, rurais, domésticos e avulsos que atuam sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) com pelo menos 15 dias de serviço prestado no ano.
Também têm direito ao benefício:
- Aposentados e pensionistas do INSS: O governo federal costuma antecipar o pagamento do 13º para segurados do INSS no primeiro semestre do ano por meio de decreto.
- Trabalhadores em licença-maternidade ou afastados por acidente de trabalho: O pagamento é garantido, com regras específicas de apuração proporcional.
Quem não tem direito: trabalhadores autônomos, estagiários (salvo concessão por liberalidade da empresa ou contrato específico) e prestadores de serviço sob o regime PJ (Pessoa Jurídica).
A primeira parcela do 13º tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Não. A primeira parcela do décimo terceiro salário é isenta de qualquer desconto de INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) ou IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte).
Todos os descontos oficiais incidem exclusivamente sobre a segunda parcela, que deve ser paga até o dia 20 de dezembro. É na segunda parcela que a empresa calcula o imposto e a contribuição previdenciária sobre o valor total do 13º e desconta a quantia que já foi adiantada na primeira parcela.
Por essa razão, o valor recebido na primeira parcela é visivelmente maior do que o recebido na segunda parcela.
Para mais detalhes e apuração completa, consulte a fonte da notícia.
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