A Central Mais Empregos realiza nesta quarta-feira (7) um feirão com mais de 2.700 vagas de trabalho em Goiânia e Região Metropolitana. O evento oferece oportunidades com salários de até R$ 3 mil e entrevistas diretas com empresas parceiras.
Além disso, nesta quarta-feira (7), a Central Mais Empregos realiza o Feirão de Emprego, com mais de 2.700 vagas de trabalho em Goiânia e Região Metropolitana. Dessa forma, A ação, feita em parceria com o Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Retomada, acontece das 8h às 17h, na sede da Central Mais Empregos, localizada na Avenida Araguaia com Rua 15, no Centro da capital.
Com isso, serão oportunidades nos setores de comércio, transporte, construção civil, serviços e indústria, com salários de até R$ 3 mil, mais benefícios, como vale-alimentação e plano de saúde. Nesse sentido, os interessados devem levar documento pessoal com foto e comprovante de endereço. Na triagem, a equipe da Central auxilia o candidato a montar um currículo.
Goiânia e Região: Sobre as vagas
O Feirão do Emprego vai oferecer vagas para mecânico de manutenção hidráulica, motorista com CNH AB, pintor automotivo, soldador, auxiliar de expedição, operador de máquina, vendedor pracista, atendente de restaurante, servente de obras, serralheiro e especialista em atendimento ao cliente. As oportunidades contemplam trabalhadores com ou sem experiência.
Durante o feirão, Grupo Brazil, Grupo Fit (Nescafé), CMO Construtora, Tahto e Real Distribuidora estarão presentes para realizar entrevistas de emprego com candidatos que possuem o perfil procurado. A iniciativa reduz etapas do processo seletivo e evita que o candidato desista da vaga por dificuldades para se deslocar até a entrevista.
Segundo o secretário de Estado da Retomada, César Moura, os resultados das ações realizadas ao longo do ano mostram a efetividade do formato. “Em 2026, realizamos 15 feirões na Central Mais Empregos, chegando a uma média de 360 encaminhamentos por ação, com admissões realizadas imediatamente após a entrevista. Tornamos essa intermediação mais rápida e eficiente”, lembrou.
Além do salário, a contratação com carteira assinada pode incluir benefícios que ampliam a remuneração e a proteção do trabalhador, conforme as condições de cada vaga. Entre os direitos previstos estão décimo terceiro salário, férias e FGTS, além de benefícios oferecidos pelas empresas, como vale-alimentação e plano de saúde.
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